一种观点认为，仅应通过公安部门发放的居民户口簿及处于有效期内的居民身份证来确认。但在实际生活中，我国面积很大，现在人员就业流动范围广，在同一本居民户口簿中登记了多名家庭成员的信息，不可能要求每名成员都随身携带户口簿。公安机关虽然在发放居民身份证时规定了有效期限，作为公民应当在期限终止时及时办理相关手续，但在现实生活中，人们因工作学习紧张，面临的就业压力大，很可能没有充裕的时间及时办理，或在证件丢失时，不能及时补办。在确认一个人的合法公民身份时，应综合考虑其所能提供的各种相关证明，而不能仅局限于某一证件的有无。本案中，王某提供的身份证号码在公安网站上查询不到，但查询不到并不等于就一定不存在，可能存在信息漏登等原因。且王某所提供的户口登记表也是其作为中华人民共和国合法公民的证明文件，在没有直接证据证明该户口登记表和身份证为虚假的情形下，该公司仅凭在公安网站上未查询到这一事实，推定王某不具备合法户口和身份证缺乏法律依据，仲裁委对该公司的主张不予采纳。据此，科技有限公司解除双方劳动合同缺乏事实及法律依据。
政策政策解读
身份证失效就可以解除员工劳动合同吗？
2011/06/13 1.7k 阅读 55 点赞