一是提高政治站位，主动精准服务。坚决贯彻落实中央、省和市关于老干部工作的决策部署，以高度政治责任感不断提高服务意识，主动对接老干部局等预算部门，深入了解单位财务管理中遇到的困难问题，加强沟通交流，不断提升服务质量。
二是加强经费保障，落实各项待遇。将老干部有关工作经费纳入预算予以安排，2025年安排资金1190万元，主要用于老干部帮扶慰问、提升老年大学办学水平、组织开展老干部各项活动等，不断增强离退休干部的幸福感，助力老干部老有所学、老有所为、老有所乐。
三是强化绩效管理，提升资金效益。不断强化“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的全过程预算绩效管理，定期了解老干部工作经费项目执行情况，发现问题督促部门及时纠偏整改，促进发挥资金最大效益。