5月23日下午，市退役军人局召开2024年度述职暨评先树优工作会议，局党组书记、局长乔自亮同志主持会议并讲话，局机关全体在岗人员、局属各事业单位主要负责同志参加会议。

会议分两个阶段进行，一是局属各事业单位、局机关各科室围绕核心业务、结合主责主业依次进行2024年度工作述职。二是民主评议评选了先进科室、单位、个人以及业务标兵。

会议指出，各单位、科室对上年度工作进行了系统梳理、全面总结，回顾复盘到位，工作亮点纷呈，问题剖析深刻，在一定程度上达到了预期效果，实现了“打一仗总结一次、前进一步”的目标。今年要锚定市委“一七五一”思路目标和任务举措，按照省厅“实干担当落实年”工作要求和全市退役军人事务系统“一三七三一”工作目标，开展好“三走访”活动，明晰工作路径，找准发力重点，不折不扣把业务研究到位、把政策宣传到位、把工作落实到位。

会议强调，一是要充分认识评先树优的重要意义，将此作为激发内生动力、增强活力、凝聚合力的重要方式，在全系统弘扬奋发有为的工作状态、求真务实的工作作风、认真扎实的办事能力，养成政策文件学深悟透、业务水平精益求精、工作方法科学合理、主动担当敢于作为的思想自觉和工作自觉，营造人心向上、见贤思齐、比学赶超的良好氛围。二是要客观公正、出以公心做出评价，看一贯表现、看平时作风、凭实绩说话，不以个人好恶评价、不掺杂个人恩怨评判，讲大局、讲正气、讲团结，本着对个人负责、对他人负责、对工作负责的严谨态度，投公正票、投公平票、投公心票。三是要加强对考核评议结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督紧密衔接，让干得好的既受表扬又受尊重，促进互学互鉴、共同提升，最大限度发挥考核传压力、强动力、激活力的作用。

下步，市退役军人局将出台更加科学完善的考核评价机制，让实绩优异者脱颖而出、成长成才，让被动应付者知耻后勇、迎头赶上，推动形成“人人争当先进、事事争创一流”的生动局面，助力退役军人工作质效和服务水平实现新跃升。