各县市区（市属开发区）人力资源和社会保障局、教育（教体）局，市属各技工院校、山东工业技师学院：
技工教育是职业教育的重要组成部分，技工院校是培养技能人才的主要阵地，技工院校招生工作又是技工教育发展的重中之重。为进一步做好技工院校的招生工作，大力发展技工教育，为产业发展提供技能引擎，助力全市经济高质量发展，现将有关事宜通知如下：
《职业教育法》明确要求，“大力发展技工教育，全面提高产业工人素质”。近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于技工教育发展的重要指示批示精神，深入实施“人才强市”战略，大力开展“技能兴潍”行动，聚焦全市技工教育高质量发展，推进合理化布局、集团化办学、一体化教学、多元化评价，培育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出，全市技工教育取得长足发展。目前，全市技工院校已发展到20所，其中技师学院7所、高级技工学校3所，技工院校每年为全市培养高技能人才1万余人，技工院校毕业生已经成为全市经济社会发展的技能生力军。
技工院校招生工作是技工教育发展壮大的前提和基础，目前在技工院校招生工作中，遇到了一些新的困难和问题，制约了技工教育的发展。一方面，受出生率下降的影响，生源逐年短缺，另一方面，由于普通高中扩招，招生竞争越来越激烈，同时，技工教育的宣传力度不够，社会对技工院校办学定位、优势、特点等的知晓度不高，加之技工院校和其他院校招生信息不对称，不能实现招生资源共享，相互内卷导致技工院校生源越来越少。对此，各级各部门要提高认识、高度重视技工院校招生工作对技能人才培养和产业发展的重要性，加大对技工院校招生支持力度，提高招生质量，优化生源结构，确保生源充足。要充分认识到做好技工院校招生工作是完善现代职业教育体系的重要环节，是推动技工教育高质量发展的核心，关系到技能人才队伍的发展和壮大，还关系到技工院校办学经费、师资规模、实习实训设备和专业建设。技工院校作为培养技能人才的主阵地，扩大招生规模、提升生源质量，对于满足经济社会发展对技能人才特别是高技能人才需求有着重要意义。
人社部门是做好技工院校招生宣传工作的责任部门，各技工院校是招生宣传工作的主体单位。要加大宣传力度，通过多种喜闻乐见、通俗易懂的形式，做好技工院校招生宣传，力求宣传到边到沿，扎实有效。
一是拓展宣传渠道。人社部门要统筹宣传资源，加强技工院校招生宣传工作。支持技工院校利用公共媒体、微信、短视频、微信公众号等方式,广泛进行宣传，同时针对生源对象，采取进学校、进社区村居等多形式、多渠道、多平台开展宣传，使生源对象及家长及时了解技工教育发展现状，技工院校办学特色、办学优势等，提高社会对技工院校的知晓度，为招生工作打下良好的基础。
二是开展精准宣传。各技工院校要根据自身办学特点，在充分利用报纸、广播电视、主流公众号等多种媒体平台宣传的基础上，还要利用世界青年技能日、职业技能竞赛、职教周等重要活动及时间节点开展技工院校招生宣传工作。对初中、高中、中职毕业生、返乡青年、在职提升人群等不同群体，针对性的开展“校园开放日”“技能体验课”，宣传技工教育免学费和国家资助等政策措施，宣传技工院校工学一体、产教融合工作成效和技工院校学生技能成才、就业创业典型案例，扩大技工院校的社会影响力和认可度。
三是下沉宣传路径。技工院校要采用多种形式，围绕“技能成才”核心，主动走进县市区初级、高级中学开展招生政策宣传,把技工院校的办学优势和就业优势深入宣传到每一个学生和家长。同时，展示技工教育的办学成果,让学生充分了解技能、知晓政策,明确发展目标，做好职业生涯规划。
四是开展“校家”联动。各技工院校要主动邀请家长、学生走进校园和课堂、走进实训车间，展示技工院校实力，特别是观摩工业机器人、新能源汽车维修等新型智能实操课程,感受技工教育的办学特色，增强技工院校办学的自豪感，使技工院校“学技能、好就业、有奔头”的理念深入人心。
五是开展技工院校招生月活动。每年7月份将作为我市技工院校招生月，利用中考结束、世界青年技能日等关键时间节点,深入宣传技工教育，大力开展技工院校招生。各技工院校要早谋划、早动手、早出击，梳理打通招生中的难点和堵点，做好做实技工院校招生工作。
各级人社部门要树立全局观念，立足为全市经济社会发展培养优秀技能人才，做好技工院校招生工作的统筹规划和综合协调。教育部门要主动配合人社部门，共同做好技工院校招生工作。
一是加强工作协同。教育、人社部门要结合产业需求和教育资源分布，共同开展技工院校招生信息发布、召开招生工作新闻发布会、开展招生宣传等工作。要加强招生工作全程调控，定期研判中职、技工院校招生进度，特别是分析初中毕业未进入高中的学生情况，保证义务教育阶段后不在学的未成年人报考技工院校“能入尽入”，各技工院校要“能收尽收”，共同扩大技工院校招生规模。
二是实施服务联动。进一步加强技工院校市县校联动招生工作机制，教育部门要统筹相关学校资源，加大技工院校在基础教育、中职学校中的宣传力度，与教育部门所属院校的招生工作同宣传、同部署、同落实。各初级、高级中学要配合技工院校开展好招生工作，要“广开校门”、主动服务，加强校校联动、精准对接，指导好有意向的学生和家长充分了解技工院校办学特色、就业方向，使意向考生和家长自由选择志愿学校。不允许出现违背学生和家长意愿的现象，杜绝招生“内卷”。
三是推动资源共享。技工院校招生报名的“高中段招生考试平台”是招生工作的关键和枢纽，教育部门作为平台的管理部门，要加强招生指导，统一优化招生资源、平衡招生进度、畅通报考路径，及时录入、更新招生信息，保障技工院校利用平台招生的最大化和最优化，避免报考学生对平台中的技工院校志愿了解不快、不细、不实，使技工院校与其他院校招生信息一样及时、突出、详实，真正实现“成绩优先、遵循志愿”的原则下的平等招生。
四是扩大招生范围。人社部门发挥好主管部门的作用，支持技工院校适当放宽招生年龄限制，帮助更多有提升技能意愿的人员就读技工院校。技工院校要主动完善招生就业联动机制，根据就业状况动态调整招生专业和培养规模，鼓励采取订单培养、委托培养等方式，与企业合作开设订单定向培养班、企业冠名班。
五是优化专业设置。人社部门要本着“就业优先”的原则，指导技工院校优化专业设置，紧密结合产业发展需求，开设先进制造业、现代服务业等社会亟需紧缺专业，巩固传统优势专业，调整供过于求的专业，提高技工院校专业吸引力和学生就业竞争力。
技工教育作为职业教育的重要组成部分，人社、教育部门要主动履行在技工院校招生工作中责任和义务，要加大协同、监管力度，保障各项工作落到实处。
一是夯实基础。人社部门要在各类业务窗口积极开展招生宣传咨询报名工作，鼓励技工院校与基层劳动保障工作平台和公共就业服务机构，建立“人社+技工院校+镇街+社区”联动的招生工作机制，做好生源摸底、报名动员、进校体验等工作，确保技工院校招生规模。
二是协同监管。人社、教育部门要联合开展招生市场监管，打击虚假宣传、违规招生等行为，维护招生公平公正。要指导各技工院校通过官方渠道发布真实、准确的招生信息，明确学校性质、招生专业、办学层次、学费标准、学籍管理等内容，严禁违规招生、虚假宣传。
三是确保落实。人社、教育部门要严格落实技工院校招生资质动态核查机制，人社部门要审核好技工院校名录、招生专业和招生计划，教育部门要提高统一招生平台服务质量，及时优化调整技工院校招生信息并向全市初、高中学校公布。
（此件主动公开）
（联系单位：潍坊市人力资源和社会保障局职业能力建设科）