各县市区、市属各开发区卫健局（社会事业服务局）、人社局（市属开发区党群工作部），总工会：
根据潍坊市职业技能大赛组委会《关于举办“才聚潍坊·技能兴潍”第五届潍坊市职业技能大赛的通知》和潍坊市劳动竞赛委员会《2025年“赋能助企·匠筑潍坊”潍坊市职工劳动和技能竞赛活动实施方案》有关要求，决定开展“才聚潍坊·技能兴潍”第五届潍坊市职业技能大赛——“匠筑潍坊”婴幼儿照护服务职业技能竞赛暨山东省第三届托育服务职业技能大赛选拔赛，现将有关事宜通知如下：
竞赛由市卫健委、市人社局、市总工会共同主办，潍坊护理职业学院承办。赛事主办单位成立赛事组委会，负责做好赛事的各项工作，特别是选手资格审查、竞赛安全、办赛质量、争议投诉及职业技能等级晋升等。大赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由各县市区、市属开发区自行组织实施，初赛产生的优秀选手参加决赛，决赛由市竞赛组委会统一组织实施。
本次竞赛设婴幼儿发展引导员和保育师两个赛项。
参赛人员要爱岗敬业，甘于奉献，具有扎实的专业知识和精湛的专业技能，服务态度好，群众口碑好，责任心强，既往无投诉和违纪情况，持有相关职业证书，在我市通过国家备案的托育机构工作2年以上的从业人员。已获得“潍坊市技术能手”的原则上不得以选手身份参赛。
（一）竞赛内容。竞赛分为理论知识考核与现场实操考核两部分，理论考试、实操考核严格按照国家职业技能标准三级（高级工）以上技能要求命题。主要围绕婴幼儿发展引导员和保育师两个职业开展，按照“统一组织、分项竞赛”的原则，每项职业技能竞赛内容包括3岁以下婴幼儿照护服务的政策法规、教育理论、照护与保育知识、急救实操技能、保育人员综合职业素养等内容。（本次大赛不指定学习参考指导用书，主要参考 2019 年以来国家出台的相关政策和标准等)。
（二）竞赛形式。理论知识与实操考核分别占30%和70%。个人总成绩为理论知识成绩×30%+实操考核成绩×70%。（实际操作成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分）,理论知识与实操考核成绩均达到60分以上的选手方可参与个人奖项评选;团体成绩按辖区选手获奖情况汇总评选。
（一）初赛。5月下旬前，各县市区结合各自实际，进行婴幼儿照护服务相关理论知识培训和实践技能操作培训并组织初赛选拔，各县市区推荐2名婴幼儿发展引导员和2名保育师组成一支代表队参加市级决赛。报名单位将《参赛选手推荐表》《参赛选手汇总表》（word版和盖章扫描PDF版，见附件1、附件2）于6月5日前发送到赛项指定报名邮箱，并及时电话确认。逾期不再受理。
（二）决赛。市级决赛时间拟定在6月中下旬,具体时间及地点另行通知。按有关要求，从市级决赛中择优推荐婴幼儿发展引导员和保育师各2人,参加省级决赛。
（一）推荐申报“潍坊市技术能手”。根据参赛人数、参赛县市区数、办赛质量等，从本次竞赛的赛项中，选择有代表性的赛项的市级决赛第1名选手，推荐申报“潍坊市技术能手”。最后经潍坊市人力资源和社会保障局认定为“潍坊市技术能手”的，颁发证书并给予一次性奖励2000元。
（二）“潍坊市职工创新创效能手”。获得婴幼儿发展引导员和保育师赛项决赛第1名的选手，大赛组委会择优向市总工会推荐申报“潍坊市职工创新创效能手”。
（三）晋升职业技能等级。列入《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）的职业（工种），且已颁布国家职业技能标准的赛项，获得市级决赛前3名的选手，按照职业技能等级评价规定，符合规定的可晋升为二级职业技能等级，已具有二级职业技能等级(技师职业资格)的，可晋升为一级职业技能等级，其他理论、实操成绩均合格的优秀选手（不超过决赛参赛人数的60%），符合规定的可晋升为三级职业技能等级（一年内已取得其他职业技能等级证书的优秀选手，按有关规定执行）。
（四）各赛项奖项设立。设立个人一、二、三等奖，获奖比例分别占市级决赛参赛人数的10%、20%、30%。设立团体一、二、三等奖，获奖比例分别占市级决赛参赛队伍数的10%、20%、30%。
(一)高度重视，精心组织。各级各单位要充分认识大赛活动的重要意义，通过大赛激励广大托育服务机构保育人员钻研业务勤练技能，不断提高托育服务水平。要增强责任感和荣誉感，严格参赛人员全面培训，进一步提升大赛整体质量和水平。
(二)全面发动，严把质量。各县市区卫生健康部门要结合实际制定细化方案，进一步做好大赛组织工作，做到全面发动、积极参与，真正实现“岗位练兵、技能提升、服务升级”。要加强对参赛人员的资质审查严格按要求选拔决赛参赛人员。如有弄虚作假情况，将取消参赛资格。
联系人：郎洁茹,电话：8090344，公务邮箱：wfwjwrkjtkad@wf.shandong.cn。
附件:1.参赛选手推荐表
2.参赛选手汇总表
附件1
附件2