一、发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息的主要目的是什么？
在企业薪酬调查基础上，发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息主要目的是充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，同时引导企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平。
二、本次发布的人力资源市场工资价位包括哪些内容？
本次发布的工资价位分四个部分共730个，分别为分职业工资价位563个，分行业工资价位33个，分行业部分通用职业工资价位117个，分管理层次、学历层次、职称等级以及技能等级工资价位17个。今年公布的价位，在往年三档基础上增加至五档，分为10分位、25分位、50分位、75分位、90分位。10分位价位为样本数据从低到高排序后处于10%点位的数据，25分位价位为样本数据从低到高排序后处于25%点位的数据，以此类推。
三、本次发布的行业人工成本信息包括哪些内容？
本次发布的行业人工成本信息，从劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7个方面呈现了不同行业人工成本构成，旨在促使企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平，科学提高人工成本的投入产出效益，进一步提高市场竞争力，促进企业内部分配自我约束机制的形成。
解读文件：