一、制定背景

为全面深入学习贯彻习近平总书记“四个抓落实”重要指示精神，按照省水利厅“工作落实年”部署和市委、市政府突出“五大比拼”、打好“五个攻坚战”要求，锚定“走在前、开新局”，奋力攻坚谋突破，全力以赴抓落实，齐心协力推动水利高质量发展。根据省水利厅确定2024年为“工作落实年”，潍坊市水利局确定2024年为全市水利系统“攻坚突破年”“工作落实年”。并制定《潍坊市水利系统“攻坚突破年”“工作落实年”活动实施方案》（以下称简称《方案》）

二、决策依据

根据《全省水利系统“工作落实年”活动实施方案》等重要方案要求，结合我市水利系统工作实际制定该方案。

三、出台目的

做到四个贯穿。将党建引领、安全发展、创新赋能、宣传引导贯穿到工作全过程,互相融合，共同推进工作发展。落实打基础调研、抓重点主责、破难点攻坚、创亮点争先“四张清单”来承接省水利厅的十项重点、十项难点、十项亮点工作，并且通过构建大水利格局、统筹调度系统内外资源平台、补齐水利短板、打造水系统新亮点，以实现工作突破、人才培养、单位发展。

四、主要特点

《方案》从总体上规划了如何落实省水利厅“工作落实年”部署和全市水利系统今年的工作突破。结合上级文件，又创新自己的工作。一创新提出“四张清单”。以打基础调研、抓重点主责、破难点攻坚、创亮点争先“四张清单”为工作抓手，承接落实省水利厅提出的十项重点、十项难点、十项亮点工作。二改变思维。思维突破，提出实施“1+1+3+N”青年干部综合能力提升计划，全力练就精业务、善落实的过硬本领。三强化机制保障。创新提出活动实行项目化推进，以工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化的方式推进“四张清单”有序高效落实。

五、重要举措

（一）开展大学习，提能力素质，全力打造“四型”干部队伍。一是开展政治大学习，做政治坚定的“明白人”。深入巩固拓展主题教育成果，开展“以业务看政治”政治监督，用好“第一议题”、理论学习中心组、青年理论学习小组、“三会一课”等学习载体，持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、转化，持续开展常态化党员培训、党性教育、廉政教育和集中性纪律教育，铸造忠诚担当的政治品格。二是开展业务大学习，做业务精湛的“带头人”。按照“科学安排、讲求实效、广泛参与”的原则，常态化开展业务知识学习，分层次举办干部能力素质提升班，开设“水利大讲堂”，实施“1+1+3+N”青年干部综合能力提升计划，全力练就精业务、善落实的过硬本领。三是开展法治大学习，做守法用法的“模范人”。大力开展党内法规制度培训，提升管党治党水平。建立水利系统应知应会法律清单，每月学习一部水法律法规制度，切实提高干部队伍的法治思维和依法办事能力。

（二）开展大练兵，敢亮诺践诺，全力落实“四张清单”。一是开展“项目争先”活动。全力抓好列入省重点清单的32个重点水利工程，组织参加全省水利系统争先创优系列劳动竞赛，比进度、比质量、比实效，推动形成比学赶超的良好氛围。二是开展“单位争先”活动。组织各县市区（市属各开发区）水利局、市水利局各科室和局属各单位开展寻标对标超标活动，在全国全省范围内确定学习标杆和追赶对象，采取措施积极超越，积极争试点、争先进、争荣誉、争牌子。三是开展“岗位争先”活动。组织局全体干部职工立足各自岗位职责、年度重点任务全面参与，每个人至少提出1个年度争先进位目标或提出1项年内完成的创先争优举措。分批对出色完成争先进位目标、创先争优举措的先进典型，通过适当方式进行表扬表彰。

（三）开展大比武，晒业绩成效，全力争做“领跑者”。一是开设县市区“局长擂台赛”。通过擂台比武，展示县域任务落实、工作亮点，剖析问题不足，谋划创新举措，营（打）造比学赶超的氛围。二是开设市水利局“科长擂台赛”“青年干部擂台赛”。让局机关各科室和局属各单位主要负责人同台竞技，晒成绩、找短板、促落实。通过打擂，进一步提振年轻干部干事创业激情，营造比学赶超、岗位争先的工作氛围。三是组织开展行业技能竞赛。组织开展全市水利安全生产技术技能创新推广实施大赛、第11届农村供水职业技能竞赛、全市水工闸门运行工职业技能竞赛、公文写作大比武、运行管理岗位创新竞赛等活动，争做各项业务的行家里手。四是开展丰富多彩的党团活动。以党建带群团建设，开展系列志愿服务活动，举办演讲、朗诵、长跑越野赛等系列文体活动，以展风采促增活力。