一、政策背景

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业的决策部署，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业，根据《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于贯彻落实人社部发〔2022〕11号文件实施山东省十万就业见习岗位募集计划的通知》（鲁人社字〔2022〕47号）要求，我市决定2022年实施就业见习万岗募集计划。为明确任务要求，确保政策落实，市人社局联合市教育局、科技局等11部门印发了本通知。

二、决策依据

本通知依据《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于贯彻落实人社部发〔2022〕11号文件实施山东省十万就业见习岗位募集计划的通知》（鲁人社字〔2022〕47号）相关规定制定。

三、出台目的

为加强我市就业见习服务水平，明确最新政策实施标准，保障就业见习人员岗位待遇，提高见习质量，做好就业见习补贴的受理、审核和发放工作。加大就业见习组织力度，持续扩大岗位募集规模，满足高校毕业生等青年群体多元化见习需求，拓宽各行业见习渠道，强化就业支撑，为青年就业铺路搭桥。

四、重要举措

（一）明确了见习对象范围。通知明确就业见习对象为离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年。外地高校毕业生、海外留学生和职业院校毕业生（特殊教育院校职业教育类毕业生、技师学院高级工班毕业生、预备技师班毕业生）同等享受就业见习政策。

（二）明确了见习补贴标准。就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。自2022年1月1日起，见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位与其签订劳动合同的，见习期未满，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2022年12月31日。

（三）明确了见习人员待遇。见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。就业见习期限原则上为3-6个月，最长不超过12个月。见习期视作基层工作经历。见习单位确保为见习人员发放不低于当地最低工资的基本生活费，鼓励适当提高发放标准。