为建设实力强品质优生活美的更好潍坊提供强有力的卫生行业人才支撑，我委起草修订了《潍坊名医、名护、名药师、名技师和首席公共卫生专家选拔管理办法》（以下简称《办法》）。现将有关情况说明如下：
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省委、市委关于人才工作要求，全面推进新时代人才强市战略，市卫健委决定继续开展“潍坊名医、潍坊名护、潍坊名药师、名技师和潍坊首席公共卫生专家”选拔管理工作。
从2025年12月份起，潍坊市卫生健康委员会着手调研、起草修订《办法（征求意见稿）》，文稿初步形成后，先后征求了各县市区卫健局、委直各单位的意见，并在市卫生健康委员会网站上公开征求社会意见。根据反馈意见，又进行了修改完善。
本《办法》主要依据潍坊市委、市政府《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》（潍发〔2022〕4号）等文件精神，大力实施人才强市、人才强卫战略。坚持党对人才工作的全面领导，全方位培养人才，打造我市卫生系统人才工作品牌。
开展潍坊名医、潍坊名护、潍坊名药师、名技师和潍坊首席公共卫生专家选拔活动，不断提升我市卫生健康人才队伍建设水平，打造一支高素质学术人才梯队，为加快推动“健康潍坊”建设，打造山东医学新高地作出更大贡献。
本次办法修订，仅是对原政策的补充和完善，较旧办法增加“第二十一条，因达到法定退休年龄或其他原因退出管理期后，不再享受管理期称号及有关待遇，人员所在单位要及时收回为其命名时所发放的胸卡等证明，告知本人已退出管理期情况”“第二十二条，每个管理期结束后，人员所在单位需按要求形成管理期工作报告报主管部门”。